Nouvelle-Aquitaine

Dispositif Régional Formation Management médical - Nouvelle-Aquitaine

Cette démarche fait suite à la décision du CA de la FHF Nouvelle-Aquitaine de proposer un accompagnement au management médical pour les praticiens. Il s’agit d’une démarche volontaire et concerne plus spécifiquement les Présidents de CME, chefs de Pôle, Chefs de Service, Responsables d’unités ou tout PH en situation de management.Un groupe de travail FHF constitué de médecins et de directeurs a fait le choix parmi les différents opérateurs en formation, de s’appuyer sur le parcours du C.F.P.P.S dont le contenu semble le plus en adéquation avec les besoins exprimés. Il est à préciser que le programme fait l’objet d’une évaluation à l’issue de chaque session et qu’il est adaptable.Plus de 200 médecins du CHU de Bordeaux ont suivi ce parcours et il pourra à partir de mai 2019 être étendu à l’ensemble de la communauté médicale des Etablissements de santé de Nouvelle-Aquitaine. Il s’agit d’une opportunité pour les établissements de la région adhérents à la FHF, d’autant plus que cette formation répond aux dispositions du décret du 11 mars 2016.Présentation du  parcours de Management Médical :Le parcours de Management médical est structuré autour de 4 modules de 2 jours chacun et répond à plusieurs objectifs :
  • Le management stratégique :
    • Comprendre le contexte hospitalier et appréhender l’évolution du rôle du médecin dans l’organisation
    • Identifier les différents types d’organisation (Mintzberg) - identifier les zones de pouvoir…
    • Développer une vision et une approche managériale…
  • Management des équipes :
    • Comprendre les différentes dimensions du Management, repérer les points clés favorisant le travail en équipe, développer son potentiel managérial…
  • Gestion des conflits :
    • Comment gérer des relations dégradées pour anticiper et gérer des situations de conflits
    •  Contenir les conflits sans les éviter.
  • Qualité de vie au travail et risques psychosociaux.
    • Identifier les facteurs de risque
    • Mettre en œuvre des leviers d’action pour créer les conditions d’une meilleur QVT
Le coût de la formation :Le coût de la formation est de 400€/module soit un coût total de 1600€ par médecin formé sachant que le module 4 « Qualité de vie au Travail » est éligible au DPC. Ainsi, le coût impactant le plan de formation médical est de 1 200€ TTC/médecin  pour les établissements.Les modalités d’inscriptions :Les praticiens désireux de suivre la formation se rapprochent du service de Formation de leur établissement dans la mesure où cette formation nécessite un soutien financier de la part de la Direction de l’établissement (plan de formation). Le portage institutionnel, à la fois de la Direction et de la communauté médicale de l’établissement est un gage de réussite du projet.Afin d’ajuster le nombre de sessions nécessaires sur 2019 et 2020, il convient d’indiquer à la FHF Nouvelle-Aquitaine (nouvelle-aquitaine@fhf.fr), le nombre de médecins susceptibles de s’inscrire à la formation dans votre établissement en 2019 et en 2020. Les inscriptions nominatives par session se feront ensuite auprès du CFPPS, dans la limite des places disponibles par session (15 places)  : Alexandra Urbain (alexandra.urbain@chu-bordeaux.fr) ou Pierre Lambert (pierre.lambert@chu-bordeaux.fr) Tel : 05 57 65 65 86. L’engagement de la FHF :La FHF NA s’est engagé à soutenir financièrement les établissements dans cette action, en prenant en charge un module pour 50 médecins répartis géographiquement sur la région, qui s’inscriront dans le dispositif en 2019 ou en 2020.Le soutien financier sera établi par ordre d’inscription des établissements.Afin de réguler la répartition des financements, un appui sera apporté aux établissements dans la limite de 5 inscriptions pour un même établissement (code FINESS).Les établissements seront remboursés après service fait, sur la base du justificatif de présence à la formation. Concrètement, le coût de la formation à la charge de l’établissement qui bénéficiera de l’accompagnement FHF ne sera plus que de 800€ TTC/médecin pour un quota maximum de 5 médecins/établissements, dans la limite de 50 médecins à l’échelle de la région.